En el Tendencias 21, encontré este post sobre:

Cinco formas en que las empresas generan incompetencia

1. Medir el desempeño basándose únicamente en números.

2. Repartir mucho trabajo entre muy pocos empleados.

3. Esperar demasiado y demasiado pronto.

4. Dar mayor importancia a la parte social que al desempeño.

5. Recompensar la mediocridad.

La base de los resultados de cualquier compañía es el trabajo que día a día realizan sus empleados. De que ellos trabajen de manera eficiente y aporten todo su potencial dependen en gran medida el éxito de la organización y la recuperación de las inversiones. Por (Leer más)