Esa aburrida (e improductiva) junta de trabajo

Enviado por Juan M Molina el 27/07/2011 a las 10:38 PM
Juan M Molina

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En nuestro trabajo pasamos buena parte del tiempo en reuniones. Largas horas revisando temas, conversando y discutiendo e incluso peleando.

¿Que tan provechosas son esas reuniones? es decir, después de esas horas de revisión y discusión ¿qué se generó?.

Tristemente en muchos casos no pasa nada. Y siguen llegando convocatorias para mas reuniones.

¿Por qué sucede esto?. Algunas personas piensan que la falta de puntualidad, el tener computadoras abiertas durante la reunión y atender el celular son las causas por las que las juntas son improductivas. Incluso llegan a establecer sanciones a quienes incurran en estas prácticas.

La gente llega

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Un Comentario X - Las Habilidades relevantes para el Fortune 500

Enviado por Xavier el 19/07/2011 a las 03:38 AM
Xavier

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Las habilidades técnicas o de conocimientos formales son hoy en día prácticamente un commodity.

Pero hay un tipo de habilidades que no suelen enseñarse en las escuelas y sin embargo hoy en día son las diferenciadoras de una carrera personal exitosa.

En un artículo de Fortune se entrevistó a los representantes de varias compañías del Fortune 500, que son las mayores empresas en base a ventas del 2010.

He aquí una muestra de las primeras de la lista ante la pregunta ¿En que se fijan para contratar a una persona?

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JP Morgan Chase: Positive attitude, flexibility

Best Buy:

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Tips para ganarse la posición

Enviado por Juan M Molina el 24/06/2011 a las 04:10 PM
Juan M Molina

Todos los que vivimos de nuestro trabajo nos enfrentamos una y muchas veces a "ganarnos" una posición. En la medida en que aumenta nuestro nivel profesional y nuestras aspiraciones, ciertas posiciones se vuelven mas dificiles de obtener y mas competidas.

La postulación tiene varias formas de acuerdo al dominio profesional:

  •  Para el profesional en el mundo empresarial se trata de las entrevistas de selección.
  • Para los Consultores y empresas de Consultoría es la presentación de la empresa y de las propuestas de servicio.
  • Para los músicos es la audición.

 

Una vez más, en el mundo de la música hay lecciones,

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... pero ¿que es lo que hace un Consultor?

Enviado por Juan M Molina el 21/06/2011 a las 12:30 PM
Juan M Molina

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Aun cuando tengo varios años desempeñándome como Consultor todavía me cuesta explicar en palabras simples a qué me dedico.

"Atender requerimientos de empresas" parece explicar lo que hace un Consultor, pero detrás de esta frase hay muchos elementos que merecen ser develados.

Un Consultor de empresas ofrece servicios profesionales en cualquier ámbito económico, financiero o técnico, desde los mas tradicionales como el asesoramiento contable, fiscal, laboral y auditoria hasta los mas complejos y especializados.

Con el paso del tiempo las experiencias en distintas empresas y situaciones hace que el conocimiento del Consultor sea muy amplio.

En nuestro caso

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Poniendo el cuerpo

Enviado por Juan M Molina el 15/06/2011 a las 08:57 PM
Juan M Molina

¿Somos hombres ... o payasos?

Ivan Alonso.

Una de las escenas que mas me ha impresionado tiene lugar en la pelicula Braveheart (Corazón Valiente). Cerca del final William Wallace es apresado y torturado salvajemente para que se someta a la voluntad del rey. Wallace no se doblega y su último grito es por la libertad de Escocia.

Es un ejemplo extremo del significado de "poner el cuerpo".

En nuestra práctica de consultoría utilizamos frecuentemente la expresión "poner el cuerpo" para referirnos a acciones concretas de alguna persona, por ejemplo:

"El Director puso el cuerpo al momento de justificar los

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Manejando retos, cambios y pérdidas: Amy Purdy

Enviado por Juan M Molina el 11/06/2011 a las 09:47 AM
Juan M Molina

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Fue por casualidad y gracias a la música que descubrí a Amy Purdy.

Buscando música nueva encontré que el bajista de Motley Crue, Nikki Sixx estaba trabajando en un nuevo disco, acompañado de un libro. This is gonna hurt es una recopilación de narrativas cortas y de impresionantes fotos. Y entre ellas encontré la foto de Amy.

Al principio pensé que se trataba de un montaje. No lo era. Amy perdió sus piernas cuando comenzaba a realizar su sueño de vida.

Siempre escuchamos que debemos apoyarnos en nuestras fortalezas para lograr lo que queremos. Pero ¿donde están esas fortalezas?.

Cada

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Lecciones del Jazz - continuación: Integrándose al equipo

Enviado por Juan M Molina el 29/05/2011 a las 03:37 PM
Juan M Molina

En mi post anterior presenté algunas habilidades presentes en los grupos de jazz que podrían ser provechosas en el mundo empresarial.

Muchos grupos de jazz se forman con integrantes que nunca han tocado juntos. Incluso algunos grupos se forman para una serie corta de "toques" (o jams) para luego "desbandarse" o integrarse a otros grupos con otros músicos. Incluso pueden incorporar uno o dos músicos invitados para acompañar en una pieza específica.

Esa integración no tiene reglas, pero si algunas prácticas que la facilitan. A continuación presento un resumen con las principales prácticas de integración o "etiqueta":

1.- Llegar

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Un Comentario X - IFA..Information for Action

Enviado por Xavier el 19/05/2011 a las 04:39 PM
Xavier

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¿Juntas que son aburridas?

¿juntas en las que no está claro que tengo yo que hacer?

¿presentaciones de Powerpoint llenas de números, pero…¿y que?¿entonces qué?

 

En algunas compañías, los ejecutivos convocan a juntas, con la finalidad de integrar áreas que son distintas, para que “se enteren lo que ocurre en otros departamentos”, pero que resultan muy aburridas, y con el tiempo los ejecutivos empiezan a faltar o mandar representantes.

 

En ocasiones vemos presentaciones de powerpoint, llenas de datos, cifras…información, pero que no está claro el impacto, consecuencias o decisiones a derivar de ellas.

 

Si esto le ha ocurrido, es muy

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Lecciones del Jazz

Enviado por Juan M Molina el 18/05/2011 a las 08:08 PM
Juan M Molina

 

Muchas veces se ha comparado una empresa con una orquesta: Excelentes ejecutores con un objetivo o "partitura" claramente definda, donde cada uno sabe cuando comienza y termina su parte, cuando comienza y termina la parte del otro, y con un Director quien finalmente es responsable por sacar lo mejor de cada uno de sus músicos (a veces arrogantes, tercos e indisciplinados) para que la obra final sea del agrado del público.

 Pero el mundo actual no es tan "organizado" y en muchos casos no existe "la partitura" a seguir.

 En el mundo de los negocios sucede algo similar con el

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Innovación y ventas al detal

Enviado por Juan M Molina el 04/05/2011 a las 10:20 AM
Juan M Molina

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No es ningún secreto que la venta al detal o retail es cada vez mas competida y complicada. 
Hace tiempo la venta al detal consideraba las tiendas o locales comerciales particulares ubicadas en cualquier centro 
urbano con venta directa al público, pero en la actualidadsin embargo la venta al detal se asocia más a las grandes cadenas 
de locales comerciales.
La venta al detal es compleja: muchos y muy variados productos, muchas operaciones y una feroz competencia por precio, 
calidad y servicio.
Por eso la innovación se hace indispensable también para los negocios al detal.
FastCompany nos comparte una lista
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