En el Tendencias 21,
encontré este post sobre:
Cinco formas en que las
empresas generan incompetencia
1. Medir el desempeño basándose únicamente en números.
2. Repartir mucho trabajo
entre muy pocos empleados.
3. Esperar demasiado y
demasiado pronto.
4. Dar mayor importancia a
la parte social que al desempeño.
5. Recompensar la
mediocridad.
La base de los resultados
de cualquier compañía es el trabajo que día a día realizan sus empleados. De
que ellos trabajen de manera eficiente y aporten todo su potencial dependen en
gran medida el éxito de la organización y la recuperación de las inversiones.
Por este motivo la incompetencia es un peligro que se debe evitar a toda costa,
de manera que no entre a destruir las costumbres de los buenos trabajadores
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