A través del blog de Ricardo Román me conecté con el espacio del Dr. Juan Carlos Lucas, que tiene un podcasting con recursos valiosos sobre una nueva interpretación del management, llamada management 2.0, donde propone una nueva plataforma de habilidades a desarrollar, roles a jugar, prácticas a incorporar por los managers encargados de construir organizaciones efectivas en el futuro.

Pueden comenzar con la conversación ¿Por qué Management 2.0? y luego los otros podcasts les harán más sentido.

El Dr. Lucas hace un excelente trabajo de articulación de narrativas y fundamentación, propio de su rigor educativo y experiencia de consultoría, respecto a que ser manager implica producir acción a través de la gente y no de manera directa; por lo tanto, se requiere un conjunto de habilidades de comunicación y coordinación (escuchar con efectividad, hablar con maestría) sumados a la introducción de nuevos paradigmas como la colaboración masiva a través de redes sociales habilitadas por nuevas tecnologías.