Cuando "no todo" está en los manuales ....

Enviado por Juan M Molina el 07/12/2009 a las 05:57 PM
Juan M Molina

 

Uno de los retos que enfrentan las compañías, y específicamente sus áreas de Capacitación, es desarrollar materiales que faciliten a los empleados entender los conceptos y principios. En otras palabras, ¿como hacer interesantes estos conceptos?

El caso que les presento remite a una compañía que buscó ayuda para crear una forma mas efectiva de difundir su código de ética entre sus empleados. El código de ética es un manual, impreso o en una intranet, con los principios básicos que rigen la ética de la empresa. ¿Quienes lo leen y asimilan, además de los que lo elaboraron? ¿Como difundirlo de forma efectiva?

La solución se basó en su propia experiencia: grabaron videos, tipo serie de TV, con casos y experiencias que a los empleados les habían sucedido, y que "no estaban en los manuales".

Una muestra de los videos la tienen  aquí

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Innovar en Capacitación

Enviado por el 30/12/2009 a las 08:28 AM
Mauricio Núñez Pino

Creo que esta es una muy buena medida, en capacitación se debe innovar constantemente no pueden por ejemplo impartir todos los años el mismo curso o capacitar por capacitar, La Capacitación debe generar valor, para que los participantes y las empresas noten el cambio y los motiven a seguir mejorando.

Saludos

Mauricio Núñez Pino

http://capacitacionrrhh.bligoo.cl/

 


Gracias por tu comentario !!!

Enviado por el 02/01/2010 a las 01:58 PM
Juan M Molina

Mauricio, gracias por compartirnos tu opinión. Definitivamente hay una gran oportunidad de innovar en la capacitación, para hacerla una herramienta efectiva en la transformación de los individuos, las empresas y las comunidades,


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