Uno de los retos que enfrentan las compañías, y específicamente sus áreas de Capacitación, es desarrollar materiales que faciliten a los empleados entender los conceptos y principios. En otras palabras, ¿como hacer interesantes estos conceptos?
El caso que les presento remite a una compañía que buscó ayuda para crear una forma mas efectiva de difundir su código de ética entre sus empleados. El código de ética es un manual, impreso o en una intranet, con los principios básicos que rigen la ética de la empresa. ¿Quienes lo leen y asimilan, además de los que lo elaboraron? ¿Como difundirlo de forma efectiva?
La solución se basó en su propia experiencia: grabaron videos, tipo serie de TV, con casos y experiencias que a los empleados les habían sucedido, y que "no estaban en los manuales".
Una muestra de los videos la tienen aquí




















Innovar en Capacitación
Creo que esta es una muy buena medida, en capacitación se debe innovar constantemente no pueden por ejemplo impartir todos los años el mismo curso o capacitar por capacitar, La Capacitación debe generar valor, para que los participantes y las empresas noten el cambio y los motiven a seguir mejorando.
Saludos
Mauricio Núñez Pino
http://capacitacionrrhh.bligoo.cl/