En este interesante blog de innovación encontré una interpretación simple y potente con la que me siento identificado acerca de los cambios mayores que podemos observar en el mundo de los negocios (y no tan sólo ahí) como producto de esta crisis profunda que hemos experimentado y que si bien ya presenta los primeros signos de mejoría, la transformación sigue su marcha:

• modelos de negocio agotados
• resultados magros
• crisis de confianza global 
• comportamiento distinto de clientes
• empleados desmotivados y sin esperanza

En este escenario, lograr un estado de competitividad requerirá un cambio profundo en el liderazgo, cultura y prácticas de las compañías que les permitan aprender a equivocarse, arriesgar con sensibilidad, innovar en productos y servicios apreciados, conectarse con sus clientes, colaborar, desarrollarse en nuevos estilos y paradigmas de management.

El desafío ya está aquí, el tiempo para cambiar es ahora.

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