Muchas veces se ha comparado una empresa con una orquesta: Excelentes ejecutores con un objetivo o "partitura" claramente definda, donde cada uno sabe cuando comienza y termina su parte, cuando comienza y termina la parte del otro, y con un Director quien finalmente es responsable por sacar lo mejor de cada uno de sus músicos (a veces arrogantes, tercos e indisciplinados) para que la obra final sea del agrado del público.

 Pero el mundo actual no es tan "organizado" y en muchos casos no existe "la partitura" a seguir.

 En el mundo de los negocios sucede algo similar con el jazz:

 1.- La palabra que mejor describe al jazz es "improvisación", mas que "seguir la partitura" o "seguir al líder".

 2.- En el jazz la sorpresa y el cambio son el elemento clave para la calidad de la pieza que se está interpretando.

 3.- Muchas veces en el jazz las mejores creaciones se hacen "en el momento".

Cada pieza de jazz debe ser unica y original por lo que la creación ocurre en el momento. Cada uno de los integrantes del grupo debe adaptarse rápidamente a los cambios. Se trata de aprovechar cada una de las contribuciones individuales para lograr una verdadera integración colectiva.

 Muchos músicos describen al jazz como "el proceso de hacer un minuto de música en un minuto" y esto solo es posible con altos niveles de colaboración, agilidad e innovación.

 El video que acompaña esta nota es una muestra clara de estas habilidades:

• Cada intérprete está pendiente de lo que hace y a la vez está perfectamente coordinado con lo que hacen los otros.
• No hay "un lider" que indique cuando inicia o termina cada uno de los solos y la improvisación está presente durante casi toda la pieza.

¿Como sería el desempeño de nuestras empresas si los empleados que las conforman tuvieran y aprovecharan esas habilidades?.

Aquí puede haber una muy buena lección que aprender.