Tips para ganarse la posición

Enviado por Juan M Molina el 24/06/2011 a las 04:10 PM
Juan M Molina

Todos los que vivimos de nuestro trabajo nos enfrentamos una y muchas veces a "ganarnos" una posición. En la medida en que aumenta nuestro nivel profesional y nuestras aspiraciones, ciertas posiciones se vuelven mas dificiles de obtener y mas competidas.

La postulación tiene varias formas de acuerdo al dominio profesional:

  •  Para el profesional en el mundo empresarial se trata de las entrevistas de selección.
  • Para los Consultores y empresas de Consultoría es la presentación de la empresa y de las propuestas de servicio.
  • Para los músicos es la audición.

 

Una vez más, en el mundo de la música hay lecciones,

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La Confianza: el gran potenciador oculto para las empresas

Enviado por Juan M Molina el 15/03/2010 a las 11:06 AM
Juan M Molina

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La confianza se define como la creencia de que una persona o grupo será capaz y deseará actuar de manera adecuada en una determinada situación.

En su libro The Speed of Trust: Trust, Branding & Competitive Advantage, Stephen M.R. Covey propone que la confianza será la competencia líder en la nueva economía global ya que es la base para tener altos niveles de colaboración, trabajo en equipo y una excelente gestión de relaciones y alianzas.

Covey propone que la confianza no es un elemento subjetivo basado solo en la percepción, sino que es medible en tres dimensiones 1) El

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Un Comentario X : ¿Porqué confiamos en los que fallan en sus predicciones?

Enviado por Xavier el 11/02/2010 a las 09:21 PM
Xavier

Tradicionalmente consideramos que la confianza que damos a las personas está en función de que tanto se cumplen sus predicciones, sin embargo como seres irracionales (primates evolucionados) que somos, existen otros factores que influyen en la confianza que otorgamos.

Hace algunos meses se publicó un estudio hecho por la Universidad de Carnegie Mellon, donde se muestra que en ciertas situaciones "la arrogancia puede más que la pericia".

Si bien el artículo no lo menciona, está en línea con la corriente de sicología evolucionista, que entre otros elementos argumenta que los primates dan preferencia a las jerarquías ya que esto permitió

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