En el Washington Post salió este artículo de Liderazgo que pone al centro la relevancia de las emociones para conseguir desempeño sobresaliente en los equipos de trabajo.
Fernando Senior tuvo la cortesía de enviarme el link, lo que agradezco muchísimo por su espíritu Paradigmático.
For Top Performance, Manage Your Team's Emotions
A team's emotional intelligence may be more important than individual members' "EI," since most work gets done in teams. But a team's EI isn't simply the sum of its members'. Instead, it comes from norms that support awareness and regulation of the team's emotions. These norms build trust, shared
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En el blog de Enrique Dans (recomendado en nuestro blogroll) estuve viendo esta crónica sobre Twitter que ha tenido un éxito promisorio en la ya extensa maraña de herramientas orientadas a redes sociales. Alcanza ya una masa crítica de 6 millones de usuarios (o sea, ya cuenta) y se han identificado ya un par de aplicaciones interesantes tanto en política como en situaciones de emergencia. Temas que pueden ser trasladados al mundo de los negocios.
Alguien se apunta a seguir conversando sobre Twitter ?
twitter-larazon
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