Nuevos estudios publicados por el Dr. Daniel Goleman en Harvard Business Review muestran la dinámica biológica que ocurre cuando líder y liderado (seguidor) tienen una interacción emocional efectiva y cómo esta se aprende por imitación.

Así mismo también aplica el caso contrario de un líder que no se conecta emocionalmente con sus seguidores y no genera las condiciones adecuadas para un desempeño colectivo relevante.

Adicionalmente el Dr. Goleman da una entrevista en la que explica la diferencia entre inteligencia emocional e inteligencia social y muestra que un buen líder:

1. Escucha a sus colaboradores
2. Incorpora su conocimiento y perspectivas
3. Integra las