liderazgo - The Paradigma Commitment

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Esta última pregunta nos permite entender porqué la innovación es una de las principales preocupaciones de los ejecutivos como herencia de la crisis global Por otra parte, producir innovación competitiva cuando las compañías estuvieron impuestas a administrar y controlar negocios estándares, es un desafío de grandes proporciones En la revista Forbes, viene un artículo que da cuenta, a partir (Leer más) Etiquetas: negocios innovacion liderazgo estrategia procesos Compártelo \| Comentar \| 4 Comentarios 0 0 Construyendo Equipos de Líderes: un desafío para la organización tradicional Enviado por Paulo Ortiz el 04/12/2009 a las 07:01 PM Construir equipos entre ejecutivos representa todo un reto en la concepción tradicional de Liderazgo como el que está "por encima de los demás" o es mejor que los otros. Por lo tanto a la hora de trabajar juntos, tomar decisiones, visionar y construir la cultura de una compañía, es cuando por lo general el resultado de equipo no aparece. Prácticas tales como descalificación mutua, opiniones genéricas, recomendaciones, discusiones estériles y un desgaste mayor, son algunas de las consecuencias observables. ¿Por qué ocurre esto? Porque todos quieren y entienden el punto del juego como ser el único líder del grupo. (Leer más) Etiquetas: negocios paradigmas liderazgo practicas diseño Compártelo \| Comentar \| 0 Comentarios 0 0 Liderando en condiciones extremas: Lecciones desde el Everest y la Antártica Enviado por Paulo Ortiz el 03/12/2009 a las 06:39 PM Este evento tuvo lugar en October 30 de 2007 en la oficina corporativa de Google (Headquarters), en Mountain View, CA. Aprendizajes muy relevantes son compartidos aquí por Rodrigo Jordán, Líder del equipo de la expedición chilena al Everest, para el diseño y cultivo integral del liderazgo y el trabajo en equipo en una compañía que pretenda ser efectiva y sustentable. Tales como: Asegurarse de quién quiere y no quiere lograr el objetivo en tales condiciones Fortaleza emocional (courage) y humildad Habilidades técnicas pero más aún habilidades sociales (team skills) Diseñar y compartir una estrategia a (Leer más) Etiquetas: liderazgo estrategia estados de ánimo practicas Compártelo \| Comentar \| 0 Comentarios 0 0 Generar motivación: gran desafío para los líderes de negocio en estos tiempos Enviado por Paulo Ortiz el 02/12/2009 a las 12:52 PM Las compañías y los líderes en ellas se habían acostumbrado a motivar a los empleados por medio de incentivos financieros, creándose toda una especialidad en el tema, cuyas palancas principales fueron: bonos de desempeño, incrementos en el sueldo base y acciones u opción a acciones (stock options). Sin embargo, la necesidad de reducir costos y, en una buena parte de los casos, sobrevivir han dejado sin efecto esta práctica, conociendo de primera mano compañías en las que los bonos ejecutivos se esfumaron con los primeros embates de la crisis económica y aún no está claro si regresarán (Leer más) Etiquetas: negocios liderazgo estados de ánimo diseño practicas Compártelo \| Comentar \| 0 Comentarios 0 0 La nueva oferta de Fernando Flores.. comunicación, redes, emprendimiento y realidad virtual Enviado por Paulo Ortiz el 30/11/2009 a las 03:13 PM En la publicación de negocios Strategy+Business encontré una reseña de la historia de Fernando Flores, dentro de una entrevista que apunta a compartir los siguientes pasos en su carrera como líder de pensamiento e innovador. Esta nueva oferta de Flores, pondrá fin a una aventura política que lleva a cabo en Chile desde el año 2000 y lo devuelve a California, una tierra que lo conoce y que conoce muy bien, con características ideales para emprender e influenciar a escala mundial. Deseamos mucho éxito a este líder de quién, personalmente, aprendí muchísimo durante mi formación como consultor Pueden ver (Leer más) Etiquetas: innovacion negocios liderazgo lenguaje y acción Compártelo \| Comentar \| 0 Comentarios 1 0 Ese contagioso estado de ánimo .... Enviado por Juan M Molina el 03/11/2009 a las 06:37 PM Uno de los principales retos de los líderes es crear y mantener el estado de ánimo requerido en los equipos de trabajo a su cargo para lograr sus objetivos. Para esto se puede tomar ventaja de "lo contagioso" de los estados de ánimo entre las personas. El video anexo nos muestra lo contagioso que puede ser el estado de animo. Etiquetas: liderazgo estado de animo Compártelo \| Comentar \| 0 Comentarios 1 0 El éxito puede ser, finalmente, el germen del fracaso de grandes compañías Enviado por Paulo Ortiz el 02/11/2009 a las 05:14 PM En esta no larga (1año) pero profunda crisis, varias compañías emblemáticas han sido impactadas estratégicamente, perdiendo toda competitividad y cayendo en un abismo financiero del que no todas podrán salir. Aquí la pregunta obligada es ¿qué sucede con esas grandes compañías que alcanzan la grandeza y terminan en crisis? Jim Collins, autor de Good to Great , escribe el libro "How the mighty Fall" con el que ofrece una buena interpretación de las etapas por las que transitan las grandes compañías que acaban de esta manera. Las etapas que llevan a la caida libre, son cinco: (Leer más) Etiquetas: negocios Libros paradigmas liderazgo cambio practicas Compártelo \| Comentar \| 0 Comentarios 0 0 CEO's que crearon y destruyeron valor... a la báscula Enviado por Paulo Ortiz el 29/10/2009 a las 02:29 PM Me parece muy relevante que dada la profunda crisis que hemos vivido en el último año, y de la que aún no hemos terminado de salir, la transparencia gane terreno como un valor a introducir en los negocios. En la revista Chief Executive se exhive un ranking de los principales creadores y destructores de valor (principalmente financiero, aunque también contemplan la calidad del management), considerando un período de evaluación de 3 años. Pueden ver más detalles aquí Etiquetas: negocios liderazgo cambio recursos Compártelo \| Comentar \| 0 Comentarios 0 0 Permita a YouTube entregarle las principales noticias Enviado por Paulo Ortiz el 27/10/2009 a las 01:59 AM El video arriba aquí publicado, nos ofrece y enseña diferentes posibilidades no tan solo de estar informados viendo nuestro canal de noticias preferido, sino también el publicar en nuestros propios sitios información relacionada con nuestro quehacer Estoy sorporendido de cómo YouTube se transforma desde un espacio donde ver y subir videos caseros y publicarlos, intentando llamar la atención de los internautas, en una oferta de contenidos valiosísima, sea esta ofrecida por los actores de las redes (líderes) o por cobertura de YouTube (como el maravilloso broadcasting del recital de U2 en Los Angeles). Definitivamente estamos en medio de una (Leer más) Etiquetas: innovación internet tendencias liderazgo tecnologia recursos Compártelo \| Comentar \| 0 Comentarios 0 0 .. y el Oscar de la Innovación sin límites es para... Mark Zuckerberg creador de Facebook Enviado por Paulo Ortiz el 20/10/2009 a las 09:37 AM La prestigiada revista The Economist ofrece un premio anual a la innovación en diversas modalidades (procesos de negocio, energía y medioambiente, productos de consumo, economía y sociedad, biociencia, computación y telecomunicaciones), siendo una de ellas la de "sin fronteras" (no boundaries award), cuyas características son productos o servicios basados en tecnología que no necesariamente coinciden con las modalidades anteriores. El premio a la innovación "sin límites" sin duda es para Mark por algunas de las características de la red social más popular de la actualidad, con más de 200 millones de usuarios y el 70% fuera de EEUU, con record (Leer más) Etiquetas: innovacion redessociales liderazgo web2.0 tecnologia Compártelo \| Comentar \| 0 Comentarios 0 0 « Página anterior \|Página siguiente »	Videos A todos nos gustan los juguetes nuevos - parte 3: La evolución - o masificación - de la fotografía. hace 9 meses Tips para ganarse la posición hace 11 meses Poniendo el cuerpo hace 11 meses Lecciones del Jazz - continuación: Integrándose al equipo hace 11 meses Lecciones del Jazz hace 1 año A todos nos gustan los juguetes nuevos - parte 2 hace 1 año A todos nos gustan los juguetes nuevos !!! hace 1 año El Rey ha muerto, ¡viva el Rey ! hace 1 año Liderazgo en Situaciones Extremas hace 1 año Crowdsourcing: Aprovechando la creatividad colectiva hace 1 año Usuarios registrados Correo electrónico Contraseña Recordarme en esta computadora o Regístrate ¿Olvidaste tu contraseña? 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