Chief Innovation Officer ? - Necesario mas no suficiente para asegurar la innovación

Enviado por Paulo Ortiz el 17/12/2009 a las 09:48 AM
Paulo Ortiz

La pregunta básica hoy en día en los negocios es: ¿resistió la crisis?; sin embargo, si la respuesta es positiva, la pregunta relevante pasa a ser: ¿en qué condiciones está la compañía para competir y reposicionarse en la recuperación?

Esta última pregunta nos permite entender porqué la innovación es una de las principales preocupaciones de los ejecutivos como herencia de la crisis global

Por otra parte, producir innovación competitiva cuando las compañías estuvieron impuestas a administrar y controlar negocios estándares, es un desafío de grandes proporciones

En la revista Forbes, viene un artículo que da cuenta, a partir

(Leer más)

Servicios de Call Center ... atención: "la venganza de los clientes"

Enviado por Paulo Ortiz el 10/11/2009 a las 05:22 PM
Paulo Ortiz

A través de mi buena y creativa amiga, Laura Riquelme y otros en la red, di con este video que me parece imperativo compartirlo como una demostración de que las redes sociales están devolviendo definitivamente el poder a los clientes... hasta para vengarse del maltrato y abusos en el servicio que ofrecen las compañías

Publicidad por Bligoo.com

Innovación desde la perspectiva de construir experiencias a clientes

Enviado por Paulo Ortiz el 20/08/2009 a las 07:14 AM
Paulo Ortiz

Pensando en el proceso de innovación di con un artículo en la revista Fast Company que me gustó por la perspectiva y articulación del proceso de creación de valor. La orquestación de componentes específicos hasta crear una metáfora, una nueva experiencia para los clientes.


Esta narrativa ofrece interesantes posbilidades de diseño, habrá que seguirla enriqueciendo.


Les dejo el artículo aquí


Bienvenidos sus comentarios siempre.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Disney: Un interesante ejemplo de prácticas de innovación... muy rentables

Enviado por Paulo Ortiz el 08/07/2009 a las 07:54 AM
Paulo Ortiz

Estando en el negocio de fortalecer la capacidad de innovación de nuestros clientes, me pareció revelador este artículo, de la revista BusinessWeek, sobre prácticas de innovación de la división de juguetes de Disney.

Algunas características del proceso, son:

  • Sesiones de 1 a 3 días de diseño en diferentes capitales del mundo
  • Participación de diferentes actores (tipos de observadores), incluyendo empresas asociadas (aliados, proveedores, cadenas de valor)
  • Generación de confianza básica para disponerse a la creatividad
  • Declaración de reglas del juego y premisas de diseño
  • Dinámicas de lluvia de ideas (brainstorming)
  • Trabajo en equipo
  • Generación de prototipos
(Leer más)

10 Lecciones sobre Management desde un Portaviones de la Armada Norteamericana

Enviado por Paulo Ortiz el 18/06/2009 a las 12:00 AM
Paulo Ortiz

Nuestro amigo y parte de la red de TPC, Christian García, quien anteriormente nos compartió un excelente artículo, nos vuelve a sorprender con un artículo que escribió Guy Kawasaki en el OPEN Forum. Este artículo muestra su interpretación de las 10 lecciones centrales que los negocios pueden aprender de la organización y gestión de la Marina de los Estados Unidos (US Navy), las que articuló a partir de una visita al portaviones USS Nimitz en plena faena, y que sintetiza en:

  1. Inspiración
  2. Transpiración
  3. Trabajo en equipo
  4. Reclutamiento y entrenamiento
  5. Responsabilidad y mejora continua
  6. Respeto
  7. Superación del
(Leer más)

Las trampas y paradigmas del enfoque BPM tradicional

Enviado por Paulo Ortiz el 02/06/2009 a las 02:53 PM
Paulo Ortiz

job_application_process.jpg

Preparando conversaciones de rediseño de procesos que produzcan valor sustantivo, me doy cuenta que la noción de procesos más difundida por la tradición BPM es aquella que busca rutinizar tareas y actividades, en forma de procedimientos estándares embebidos en reglas y códigos de software que generen eficiencia y escala.

Sin embargo, desde la perspectiva tradicional hay paradojas como la siguiente: "mapear el proceso de venta para clientes de dos segmentos completamente diferentes, es idéntico. Es el mismo mapa".

Producir valor desde este paradigma ya no está tan trivial, cuando las conversaciones con clientes son radicalmente distintas y las respuestas que

(Leer más)

Ideas principales con las que me quedo del libro Thinking for a Living

Enviado por Paradigma Business Consulting el 24/09/2008 a las 02:58 AM
Paradigma Business Consulting

Luego de mi lectura del libro Thinking for a Living de Thomas H. Davenport me quedo con las siguientes gráficas a partir de las cuales podemos reflexionar y pensar juntos: A través de esta estructura de clasificación de la naturaleza del trabajo que realizan los Knowledge Workers [project managers, desarrolladores, médicos, profesionistas del tipo de la mayoría de nuestros clientes, incluyéndonos a nosotros mismos], es posible realizar observaciones, evaluaciones e interpretaciones y diseñar acciones que permitan rediseñar los procesos de trabajo, las prácticas y la efectividad de los resultados que generan los distintos roles. Adicionalmente, el autor ofrece una cuenta

(Leer más)

Contenidos más leídos del mes

Lo más leído escrito desde el 04 agosto 2010